Podanie o przyjęcie do pracy z i bez doświadczenia - wzór [PDF, DOC] 2024

Jak napisać podanie o pracę i co powinno zawierać?

Ponieważ podanie o pracę to formalne pismo, powinno zostać sformułowane zgodnie z kilkoma najważniejszymi zasadami:

• w prawym górnym rogu data i nazwa miejscowości, w której zostało sporządzone,
• poniżej, po lewej stronie dokumentu należy umieścić podstawowe dane kandydata do pracy - adres, imię i nazwisko oraz numer telefonu i adres e-mail,
• poniżej po przeciwnej stronie, powinny znaleźć się dane firmy, do której trafi podanie - nazwa, adres firmy oraz ewentualnie określony dział,
• treść podania,
• ewentualne załączniki,
• dopisek - “Z poważaniem” i podpis.

Podanie o pracę bez doświadczenia

Jeżeli kandydat nie posiada doświadczenia zawodowego, stworzenie rozbudowanego podania o pracę może być nieco trudniejsze. Należy wtedy skupić się na odbytych stażach i wolontariatach, uczestniczeniu w projektach i organizacjach studenckich, umiejętnościach nabytych poza szkołą czy po prostu umiejętnościach miękkich.

Wzór podania o pracę z i bez doświadczenia w PDF i DOC

Na początku pisma, należy wspomnieć jakiego stanowiska dotyczy podanie. Drugi akapit powinien zawierać informacje na temat wykształcenia i kwalifikacji aplikanta.  W kolejnym akapicie należy przedstawić doświadczenie oraz umiejętności kandydata, kwalifikujące go do podjęcia pracy na danym stanowisku. Następnie, można przejść do przedstawienia potencjalnych korzyści, jakie płyną z zatrudnienia kandydata. Zakończenie pisma powinno zawierać chęć odbycia rozmowy kwalifikacyjnej czy innego rodzaju spotkania rekrutacyjnego. 

Aby pokazać, jak wygląda podanie o pracę, w sekcji wniosków umieściliśmy przykładowo sporządzone podanie o pracę w szkole.

Błędy, których należy unikać podczas pisania podania o pracę

Wielu kandydatów rozsyła podania masowo, bez uprzedniego dostosowania ich treści do odbiorcy. To duży błąd. Należy zwrócić uwagę na profil działalności oraz to, jakimi wartościami kieruje się organizacja, do której kandydat aplikuje. Takie postępowanie pozwoli dostosować komunikat do odbiorcy.

Należy również przyłożyć wagę do nienagannej interpunkcji i ortografii pisma, które wysyłamy. Błędy ortograficzne, interpunkcyjne bądź literówki w takim dokumencie, dadzą kandydatowi złe świadectwo. Warto dopracować również styl pisma. Powinien on być jak najbardziej rzeczowy i formalny, pozbawiony zbędnych ozdobników.

Schludne formatowanie tekstu to również kluczowa kwestia. Warto zadbać, aby wszystkie elementy pisma znajdowały się w odpowiednich miejscach, czcionka była czytelna a tekst wyjustowany.

Podstawa prawna

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 240, 641.)