Każdy pracownik ma prawo do wyznaczenia pełnomocnika do odbioru jego wynagrodzenia, zarówno jeżeli otrzymuje wypłatę w formie gotówkowej, jak i przelewem na konto. Kto może zostać pełnomocnikiem? Jak napisać upoważnienie do odbioru wynagrodzenia za pracę i gdzie je złożyć? Odpowiedzi znajdują się w poniższym poradniku.
Kiedy można upoważnić kogoś do odbioru wynagrodzenia?
Każdy pracownik ma możliwość wyznaczenia pełnomocnika do odbioru wynagrodzenia w dowolnym momencie, niezależnie od formy wypłaty – czy to gotówką, czy przelewem bankowym. Dzięki takiemu rozwiązaniu pracownik może swobodnie zarządzać swoim wynagrodzeniem, umożliwiając sprawny dostęp do środków nawet w sytuacjach, gdy nie może osobiście odebrać zapłaty.
Pełnomocnictwo do wypłaty wynagrodzenia na rachunek innej osoby
Wynagrodzenie za pracę co do zasady wypłacane jest bezpośrednio pracownikowi. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy możliwe jest jednak przekazanie wynagrodzenia innej osobie lub na wskazany rachunek bankowy – na podstawie pisemnej dyspozycji pracownika.
W przypadku wypłaty gotówkowej pracownik może upoważnić inną osobę do odbioru wynagrodzenia. Natomiast w przypadku przelewu pracownik może wskazać rachunek bankowy, na który pracodawca ma przekazywać jego środki.
Kto może zostać pełnomocnikiem?
Pracownik może upoważnić każdą wybraną przez siebie osobę do odbioru wynagrodzenia np. małżonka, krewnego, przyjaciela etc.
Jak napisać upoważnienie do odbioru wynagrodzenia za pracę?
Upoważnienie powinno się sporządzić w formie pisemnej. Dokument musi posiadać następujące elementy:
- data i miejsce sporządzenia,
- dane pracownika – imię, nazwisko, seria i numer dowodu osobistego - jeżeli wymagany jest przez pracodawcę,
- dane pracodawcy,
- dane osoby upoważnionej,
- wskazanie czynności, do których upoważnia dokument – w tym przypadku do odbioru wynagrodzenia,
- wskazanie okresu, za jaki osoba upoważniona może odebrać wynagrodzenie pracownika np. miesiąc, pół roku, rok, stale etc.
- numer rachunku bankowego pełnomocnika, jeżeli wynagrodzenie wypłacane jest w formie bezgotówkowej,
- czytelny podpis pracownika.
Wzór upoważnienia do odbioru wynagrodzenia za pracę w PDF i DOC
Gdzie złożyć upoważnienie do wypłaty wynagrodzenia?
Poprawnie sporządzony i podpisany przez pracownika dokument musi trafić do pracodawcy. Sposób dostarczenia dokumentu zależy od preferowanej przez pracodawcę formy kontaktu (osobiście, mailowo, listownie).
Czy upoważnienie do odbioru wynagrodzenia można odwołać?
Pracownik może cofnąć wcześniej udzielone pełnomocnictwo w każdym momencie, informując o tym fakcie pracodawcę.
