Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę Lublin - wniosek PDF wzór 2023

Wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę

Wymagane dokumenty

Cudzoziemiec chcący otrzymać zezwolenie na pobyt i pracę, musi złożyć w urzędzie następujące dokumenty:

• 3 egzemplarze wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, 
• załącznik nr 1 do wniosku - wypełnia pracodawca,
• 4 aktualne kolorowe zdjęcia cudzoziemca, o wymiarach 45x35 mm, wykonane w ciągu ostatnich 6 miesięcy,
• ważny dokument podróży cudzoziemca - kserokopia wszystkich zapisanych stron + oryginał do wglądu → dowiedz się, jak wyrobić tymczasowy dokument podróży dla cudzoziemca w Lublinie,
• potwierdzenie wniesienia opłaty skarbowej,
• dokument potwierdzający spełnianie warunków zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę np. Karta Polaka czy dyplom ukończenia stacjonarnych studiów na polskiej uczelni - w przypadku ich posiadania, 
• świadectwo pracy od ostatniego pracodawcy - jeżeli cudzoziemiec wykonywał wcześniej pracę u innego pracodawcy,
• zaświadczenie o niezaleganiu w podatkach lub oświadczenie cudzoziemca o niezaleganiu w podatkach - w przypadku wykonywania pracy w ramach umowy o dzieło,
• dokument potwierdzający posiadanie przez cudzoziemca ubezpieczenia zdrowotnego lub pokrycie przez ubezpieczyciela kosztów leczenia na terytorium Polski,
• informację starosty o braku możliwości zaspokojenia swoich potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy w zakresie stanowiska pracy oferowanego cudzoziemcowi – tylko wtedy, gdy jest wymagana.

Gdzie i jak złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy w Lublinie?

Wniosek wraz z innymi dokumentami należy złożyć w Urzędzie Wojewódzkim w Lublinie. Dokumenty można złożyć osobiście lub listownie. 

Podczas składania wniosku cudzoziemcowi zostaną pobrane odciski palców. Jeżeli zdecyduje się wysłać dokumenty listownie, zostanie wezwany do urzędu w Lublinie w celu pobrania odcisków linii papilarnych.

Kiedy złożyć wniosek?

Cudzoziemiec powinien złożyć wniosek najpóźniej w ostatnim dniu legalnego pobytu w Polsce.

Ile kosztuje wydanie zezwolenia?

Proces uzyskiwania zezwolenia w Lublinie nie jest wolny od opłat. Wnioskujący będzie musiał zapłacić:

• 440 zł – za zezwolenie na pobyt czasowy i pracę,
• 100 zł – za wydanie karty pobytu w Lublinie.

Ile czeka się na wydanie decyzji?

Decyzja w sprawie zezwolenia jednolitego powinna zapaść w ciągu miesiąca od dnia wszczęcia postępowania. W praktyce jednak czas ten może się wydłużyć do od 2 do 7 miesięcy, gdyż rozpoczęcie postępowania uzależnione jest od tego, czy urząd w Lublinie posiada wszystkie potrzebne informacje od innych organów.

Obowiązki po otrzymaniu zezwolenia

Cudzoziemiec, który otrzymał zezwolenie, musi pamiętać o kilku związanych z nim obowiązkach:

• w terminie 15 dni roboczych musi zgłosić do urzędu wojewódzkiego fakt utraty pracy,
• jeżeli zamierza zmienić pracodawcę, musi uzyskać nowe zezwolenie jednolite,
• jeżeli zamierza wykonywać pracę na innym stanowisku lub na innych warunkach niż te określone w zezwoleniu, musi wnioskować o zmianę zezwolenia.

Czy jednolite zezwolenie może nie zostać wydane bądź cofnięte?

Tak, wojewoda odmówi wydania zezwolenia m.in. jeśli:

Cudzoziemiec:

• nie spełnia wymogów ze względu na deklarowany cel pobytu lub okoliczności, które są podstawą ubiegania się o to zezwolenie, nie uzasadniają jego pobytu na terytorium Polski przez okres dłuższy niż 3 miesiące,
• zawarł we wniosku nieprawdziwe dane lub fałszywe informacje, posłużył się fałszywymi dokumentami, zeznał nieprawdę lub zataił prawdę,
• nie posiada formalnych kwalifikacji lub nie spełnia innych warunków, które są wymagane w przypadku zamiaru powierzenia mu wykonywania pracy w zawodzie regulowanym,
• został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów, popełnione w związku z postępowaniem w sprawie udzielenia mu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę,
• nie spełnia wymagań podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi określonych w informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych tego podmiotu,
• złożył wniosek podczas nielegalnego pobytu na terytorium Polski lub przebywa na tym terytorium nielegalnie.

Pracodawca:

• nie posiada środków finansowych ani źródeł dochodu niezbędnych do pokrycia zobowiązań wynikających z powierzenia pracy cudzoziemcowi lub nie prowadzi rzeczywistej działalności gospodarczej, rolniczej lub statutowej uzasadniającej powierzenie pracy cudzoziemcowi w danym okresie, w szczególności jeśli zawiesił działalność lub został wykreślony z właściwego rejestru lub jego działalność jest w okresie likwidacji,
• przedstawił w załączniku do wniosku nieprawdziwe dane lub fałszywe informacje, posłużył się fałszywymi dokumentami, zeznał nieprawdę lub zataił prawdę,
• prawomocnym wyrokiem sądu został uznany za winnego wykroczenia związanego z nielegalnym zatrudnianiem cudzoziemca lub w ciągu 2 lat od uznania za winnego powierzenia nielegalnego wykonywania pracy cudzoziemcowi został ponownie uznany za winnego tego samego czynu,
• jest karany za popełnienie przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową,
• jest karany za popełnienie przestępstwa przeciwko wiarygodności dokumentów w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę lub jest podmiotem zarządzanym lub kontrolowanym przez taką osobę,
• jest karany za przestępstwo handlu ludźmi lub jest podmiotem zarządzanym lub kontrolowanym przez taką osobę.

Jeśli wojewoda wyda decyzję odmawiającą wydania zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, cudzoziemiec może złożyć od niej odwołanie za pośrednictwem wojewody do Urzędu Spraw Cudzoziemców w ciągu 14 dni od jej otrzymania. Prawo odwołania od tej decyzji przysługuje wyłącznie cudzoziemcowi.

Wojewoda cofnie wydane zezwolenie, jeżeli:

• stanowisko określone w zezwoleniu uległo zmianie lub wysokość wynagrodzenia została obniżona, a zezwolenie nie zostało zmienione,
• podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie prowadzi działalności gospodarczej, rolniczej lub statutowej, w szczególności jeśli zawiesił działalność, został wykreślony z właściwego rejestru lub jest w okresie likwidacji,
• ustał cel pobytu, który był powodem udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy,
• cudzoziemiec przestał spełniać wymogi udzielenia mu zezwolenia na pobyt czasowy,
• cudzoziemiec został wpisany do wykazu cudzoziemców, których pobyt na terytorium Polski jest niepożądany,
• wymagają tego względy obronności lub bezpieczeństwa państwa, lub ochrony bezpieczeństwa i porządku publicznego, lub zobowiązania wynikające z postanowień ratyfikowanych umów międzynarodowych obowiązujących Polskę,
• cudzoziemiec w postępowaniu w sprawie udzielenia mu zezwolenia na pobyt czasowy złożył wniosek zawierający nieprawdziwe dane osobowe lub fałszywe informacje lub dołączył do niego dokumenty zawierające takie dane lub informacje, lub zeznał nieprawdę, lub zataił prawdę albo podrobił lub przerobił dokument w celu użycia go jako autentycznego lub takiego dokumentu używał jako autentycznego,
• zalega z uiszczeniem podatków, z wyjątkiem przypadków, gdy uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie, rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu.

Istnieją jednak wyjątki, kiedy zezwolenie nie zostanie cofnięte. Stanie się tak, gdy cudzoziemiec stracił pracę u pracodawcy wskazanego w zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę, ale:

• pisemnie w ciągu 15 dni roboczych powiadomił o tym wojewodę lub powiadomienie to nie zostało doręczone wojewodzie z powodów niezależnych od cudzoziemca,
• okres pozostawania bez pracy nie przekroczył 30 dni,
• okres ten wystąpił nie więcej niż jeden raz w trakcie ważności zezwolenia - warunek ten dotyczy utraty pracy u wszystkich pracodawców wymienionych w zezwoleniu.

Podstawa prawna

• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach na rynku pracy (t. j. Dz.U. z 2023 r. poz 735),
• Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (t. j. Dz.U. z 2023 r. poz. 519, 185, 547),
• Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 stycznia 2019 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców,
• Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 17 kwietnia 2019 r. w sprawie wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy (Dz. U. z 2019 r., poz. 779).