Samo osiągnięcie wieku emerytalnego nie sprawi, że pracownik automatycznie zostanie skierowany na emeryturę. Najpierw musi załatwić formalności z pracodawcą, a następnie z ZUS-em lub KRUS-em. Jak przejść na emeryturę? Jakie dokumenty należy złożyć i gdzie? Odpowiedzi znajdują się w poniższym poradniku.
Kiedy można przejść na emeryturę?
Do przejścia na emeryturę w ZUS uprawnione są osoby, które:
- osiągnęły wiek emerytalny:
- 60 lat – dla kobiet,
- 65 lat – dla mężczyzn,
- mają opłacone składki z tytułu ubezpieczenia społecznego lub ubezpieczenia emerytalnego i rentowych przynajmniej za 1 dzień,
- nie mają emerytury przyznanej z powodu ukończenia podwyższonego wieku emerytalnego.
Prawo do emerytury rolniczej w KRUS uzyska osoba, która poza wymaganym wiekiem będzie legitymować się co najmniej 25-letnim okresem podlegania wyłącznie rolniczemu ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu. Rolnicy mogą przechodzić na emeryturę bez konieczności przekazania gospodarstwa rolnego.
Warto wiedzieć:
Obecnie rząd pracuje nad wprowadzeniem emerytury stażowej – pracownik będzie mógł przejść na emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego, jeżeli będzie posiadał odpowiednio długi staż pracy. Zgodnie z projektem ustawy, mają one wejść w życie od 1 września 2024 r. Emerytury stażowe dedykowane będą osobom, którym stan zdrowia nie pozwala na kontynuowanie aktywności zawodowej do osiągnięcia wieku emerytalnego.
Osoby tuż przed osiągnięciem wieku emerytalnego, mogą się ubiegać o świadczenie przedemerytalne w w Legionowie.
Niezależnie od momentu przejścia na emeryturę, senior może starać się o przyznanie 800 plus dla emerytów w Legionowie oraz o wyrobienie Ogólnopolskiej Karty Seniora w Legionowie. Po ukończeniu przez emeryta 100 lat, z urzędu przyznana mu zostanie emerytura honorowa w Legionowie.
Wcześniejsza emerytura - dla kogo?
Istnieją grupy zawodów, których pracownicy mogą wcześniej przejść na emeryturę. Mowa tutaj o osobach urodzonych w latach 1949–1968, które pracowały w szczególnych warunkach, a 31 grudnia 2008 roku spełniały następujące kryteria:
- osiągnęły wiek emerytalny,
- mogą udokumentować okresy składkowe i nieskładkowe,
- mają udokumentowany staż pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (informacja musi być zawarta na świadectwie pracy);
- nie są członkami otwartego funduszu emerytalnego OFE lub złożą wniosek o przekazanie zgromadzonych na rachunku środków na rzecz budżetu państwa,
albo
urodzonych po 31 grudnia 1948 r., które nie przystąpiły do OFE lub złożą wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE za pośrednictwem ZUS na dochody budżetu państwa oraz osiągnęły obniżony wiek emerytalny i przed 1 stycznia 1999 r. spełniły warunki:
- udowodniły okresy składkowe i nieskładkowe wynoszące co najmniej 20 lat kobieta i 25 lat mężczyzna,
- udowodniły wymagany okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze bądź co najmniej 5 lat pracy górniczej wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią/ na odkrywce w kopalniach siarki i węgla brunatnego oraz kopalniach otworowych siarki (w tym drugim przypadku wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn obniża się o 6 miesięcy za każdy rok pracy górniczej wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, jednak nie więcej niż o 15 lat, w celu ustalenia wieku emerytalnego uwzględnia się okresy pracy górniczej przebyte także po 31 grudnia 1998 r.).
Szczegóły dotyczące wcześniejszej emerytury dla danych grup zawarto w poniższej tabeli.
| Wiek emerytalny |
| |
dla osób pracujących w szczególnych warunkach
|
dla tancerzy, akrobatów, gimnastyków, ekwilibrystów, kaskaderów
|
dla solistów wokalistów, muzyków grających na instrumentach dętych, treserów zwierząt drapieżnych |
dla muzyków grających na instrumentach smyczkowych, perkusyjnych, klawiszowych, operatorów obrazu filmowego oraz fotografików |
| Kobieta |
55 lat |
40 lat |
45 lat |
55 lat |
| Mężczyzna |
60 lat |
45 lat |
50 lat |
60 lat |
| Staż pracy |
| Kobieta |
15 lat |
20 lat |
20 lat |
20 lat |
| Mężczyzna |
15 lat |
25 lat |
25 lat |
25 |
| |
|
W tym 15 lat działalności artystycznej |
Do prac w szczególnych warunkach zaliczono:
- górnictwo,
- hutnictwo,
- energetykę,
- hutnictwo i przemysł metalowy,
- pracę w zakładach chemicznych,
- przemysł drzewny i papierniczy,
- transport i łączność,
- rolnictwo i przemysł rolno-spożywczy,
- przemysł poligraficzny,
- służbę zdrowia i opiekę społeczną,
- żeglugę powietrzną,
- przetwórstwo azbestu,
- produkcja ołowiu i kadmu,
- dziennikarstwo pod warunkiem objęcia układem zbiorowym dziennikarzy,
- pracę w Najwyższej Izbie Kontroli oraz w organach kontroli państwowej i administracji celnej,
- pracę jako nauczyciel, wychowawca oraz inny pracownik pedagogiczny pracujący na stanowisku wymienionym w art. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela,
- pracę jako żołnierz zawodowy, funkcjonariusz Policji, Urzędu Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu i Kontrwywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Służby Celnej, Granicznej i Więziennej i Państwowej Straży Pożarnej, jeżeli nie spełniają warunków lub utracili prawo do świadczeń określonych w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym tych osób.
Wpływ na wysokość emerytury ma wysokość kapitału początkowego.
Warto pamiętać, że osobom pracującym w szczególnych warunkach przysługuje emerytura pomostowa w Legionowie.
Wcześniejsza emerytura z KRUS
Rolnicy również mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę. Dotyczy to osób, które ukończyły 55 (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni) i były objęte ubezpieczeniem przez co najmniej 30 lat. Warunkiem jest zaprzestanie działalności rolniczej.
Bądź na bieżąco
Zmiany w polskim prawie i nowe wnioski.
Zapisz się do newslettera.
Jak przejść na emeryturę? Procedura krok po kroku
Gdy osoba pracująca osiągnie wiek emerytalny, może podjąć decyzję o zakończeniu pracy i przejściu na emeryturę. Wiąże się to z koniecznością dopełnienia kilku formalności.
1. Złożenie wypowiedzenia u pracodawcy
Pracownik, który zechce przejść na emeryturę, musi złożyć u swojego obecnego pracodawcy wypowiedzenie. W takiej sytuacji stosunek pracy jest najczęściej wypowiadany za porozumieniem stron. Formularz wypowiedzenia w związku z przejściem na emeryturę nie różni się znacznie od zwykłego wypowiedzenia. Powinien zawierać:
- miejscowość i datę,
- dane pracownika i pracodawcy: nazwa firmy, adres, NIP lub REGON,
- oświadczenie o wypowiedzeniu umowy,
- dokładny termin okresu wypowiedzenia i datę zakończenia umowy,
- informację o osiągnięciu wieku emerytalnego – opcjonalnie,
- podpis pracownika i pracodawcy.
2. Wniosek o emeryturę do ZUS lub KRUS
W zależności od tego, gdzie był ubezpieczony pracownik, po złożeniu wypowiedzenia powinien dostarczyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w Legionowie wniosek o emeryturę. Do wniosku należy dołączyć wszelkie dokumenty potwierdzające przebyty czas zatrudnienia i wysokość wynagrodzeń, czyli np. świadectwa pracy.
Wniosek do ZUS lub KRUS można złożyć na 3 sposoby:
Później, po przejściu na emeryturę, senior może wnioskować o ponowne przeliczenie emerytury po 65. roku życia w Legionowie, a także upoważnić kogoś do jej odbioru.
Po przyznaniu emerytury, senior otrzyma legitymację emeryta-rencisty, która jest podstawą do korzystania ze zniżek.
Podstawa prawna
Doskonale rozumie, jak wyglądają obie strony medalu w załatwianiu spraw urzędowych. Codziennie stawia czoła skomplikowanym wyzwaniom administracyjnym, opierając swoją wiedzę na doświadczeniu zdobytym w urzędzie specjalizującym się w funduszach unijnych. Z własnego doświadczenia wie również, jak trudne i czasochłonne potrafią być przyziemne sprawy urzędowe, takie jak uzyskanie dowodu osobistego, paszportu czy karty EKUZ, gdyż sama wielokrotnie spędzała godziny w kolejkach. Dzięki temu, w procesach komunikacyjnych, doskonale rozumie potrzeby i problemy obu stron – zarówno petentów, jak i urzędników.
Czytaj więcej o autorze
O redakcji jakiwniosek.pl
Redakcja portalu jakiwniosek.pl to zespół specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w zakresie administracji i urzędowych formalności. Dzięki naszej głębokiej wiedzy i zrozumieniu procesów urzędowych oferujemy użytkownikom rzetelne i przyjazne językowo instrukcje, które ułatwiają poruszanie się po skomplikowanym świecie wniosków i urzędów. Nasz zespół regularnie aktualizuje treści, dostosowując je do stale zmieniających się przepisów i potrzeb społeczeństwa. Na co dzień pomagamy wielu użytkownikom, czego potwierdzeniem są tysiące pozytywnych opinii. Z nami, biurokracja staje się prostsza i mniej stresująca!
Czytaj więcej o redakcji
