W Kodeksie pracy nie ma zapisu, który nakazywał by pracodawcom waloryzację wynagrodzenia, zatem to od samego pracodawcy zależy czy da pracownikowi podwyżkę i o ile procent będzie ona wyższa. Gdy pracodawca sam nie zaproponuje podwyżki – wówczas pracownik musi wziąć sprawy w swoje ręce i poprosić o…
Czytaj dalej
