Komu przysługuje urlop wypoczynkowy według kodeksu pracy?

Czas na wypoczynek to nie tyle przywilej, ile uprawnienie każdego pracownika, który zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę. Jego długość jest uregulowana w Kodeksie Pracy i wymaga akceptacji przełożonego. Ile powinien trwać urlop wypoczynkowy? Ile należy się urlopu wypoczynkowego? Jak złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy? Odpowiedzi znajdują się w poniższym poradniku.

Wymiar urlopu wypoczynkowego - ile dni?

Długość urlopu zależna jest od stażu pracy i wynosi odpowiednio:

• 20 dni – jeśli staż pracy nie przekracza 10 lat,
• 26 dni – jeśli staż pracy przekracza 10 lat.

Staż pracy a nauka - jak liczyć?

Staż pracy liczony jest na podstawie wszystkich poprzednich umów o pracę oraz za okres nauki, za który przysługuje odpowiednio taki okres, jaki przewiduje program nauczania w danej szkole, ale nie więcej niż:

• 3 lata – za ukończenie szkoły zasadniczej/zawodowej,
• 5 lat – za ukończenie średniej szkoły zawodowej,
• 4 lata – za ukończenie liceum ogólnokształcącego,
• 6 lat – za ukończenie szkoły policealnej,
• 8 lat – za ukończenie studiów (na poziomie licencjata/magistra).

Wymienione wyżej okresy nie sumują się. Do stażu pracy wybiera się najwyższy poziom wykształcenia.

Jeśli w trakcie nauki pracownik był już zatrudniony na umowę o pracę, do wyliczenia urlopu wybiera się albo staż wynikający z umowy, albo staż wynikający z wykształcenia – w zależności od tego, co wypada dla pracownika korzystniej.

W przypadku stażu wynikającego z wykształcenia należy przedstawić pracodawcy zaświadczenie o ukończeniu studiów.

Od kiedy przysługuje pracownikowi urlop wypoczynkowy?

Prawo do urlopu nabywa się już 1 stycznia danego roku kalendarzowego, więc można wykorzystać całą pulę dni wolnych już na początku roku. Jeśli jednak jest to pierwsza umowa o pracę, wtedy prawo do urlopu nabywamy z każdym miesiącem pracy, w wymiarze 1/12 przypadającej puli dni urlopu. W kolejnym roku prawo do urlopu będzie przysługiwać jak w pierwszym przypadku – czyli od 1 stycznia.

Wymiar urlopu dla niepełnego etatu - naliczanie

Jeśli pracownik zatrudniony jest na niepełny etat, wymiar urlopu wypoczynkowego oblicza się proporcjonalnie i zaokrągla w górę. Poniżej przykłady:

Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy (niewykorzystany) urlop wypoczynkowy?

Urlop przysługuje nam w danym roku kalendarzowym, w którym nabywamy do niego prawo. Jeśli jednak z różnych względów nie uda nam się go wykorzystać, urlop zamienia się w tak zwany „zaległy”, który powinniśmy wykorzystać do końca września kolejnego roku.

Urlop wypoczynkowy nie jest zbywalny – według Kodeksu Pracy nie można zrzec się go i dostać za niego wynagrodzenia. Dopiero po ustaniu stosunku pracy, pracownik może ubiegać się o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Bądź na bieżąco

Zmiany w polskim prawie i nowe wnioski.
Zapisz się do newslettera.

Dodaj

Wprowadź prawidłowy adres e-mail.

* Chcę otrzymywać powiadomienia o zmianach w prawie, wnioskach i inne informacje od jakiwniosek.pl| oraz jego partnerów, i zgadzam się na przetwarzanie mojego adresu e-mail przez Silnet Media Sp. z o.o. z siedzibą w Rudzie Śląskiej, ul. Pocztowa 5, w celach marketingowych, w tym przesyłania newsletterów. Niniejszą zgodę składam dobrowolnie i oświadczam, że zostałem poinformowany o uprawnieniach, o których mowa w polityce prywatności.

Musisz wyrazić zgodę, aby zapisać się do newslettera.

---

O redakcji jakiwniosek.pl

Redakcja portalu jakiwniosek.pl to zespół specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w zakresie administracji i urzędowych formalności. Dzięki naszej głębokiej wiedzy i zrozumieniu procesów urzędowych oferujemy użytkownikom rzetelne i przyjazne językowo instrukcje, które ułatwiają poruszanie się po skomplikowanym świecie wniosków i urzędów. Nasz zespół regularnie aktualizuje treści, dostosowując je do stale zmieniających się przepisów i potrzeb społeczeństwa. Na co dzień pomagamy wielu użytkownikom, czego potwierdzeniem są tysiące pozytywnych opinii. Z nami, biurokracja staje się prostsza i mniej stresująca!

Czytaj więcej o portalu

---