Obowiązkowemu badaniu u lekarza medycyny pracy należy poddać się tuż przed rozpoczęciem nowej pracy, po zmianie stanowiska na nowe, a także w sytuacji, gdy stare zaświadczenie lekarskie straci ważność. Badanie musi zostać również wykonane w przypadku zmiany charakteru stanowiska pracownika, czyli…
Czytaj dalej
