Ten rodzaj wypowiedzenia jest najkorzystniejszy dla obu stron - pracownika oraz pracodawcy. Umożliwia szybkie i bezkonfliktowe zakończenie współpracy. W przypadku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron powód zakończenia stosunku pracy nie ma żadnego znaczenia. Jak napisać wypowiedzenie za…
Czytaj dalej
